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一、公司簡介
安徽新宇環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q “新宇科技”）自 2009 年 7 月 17 日成立以來，憑借卓越的創(chuàng)新能力與堅定的發(fā)展信念，在環(huán)保領域不斷書寫輝煌篇章。公司坐落于合肥市巢湖市烔煬鎮(zhèn)烔煬大道9號，法定代表人張友德先生以高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光，引領著企業(yè)穩(wěn)健前行。
多年來，新宇科技憑借在環(huán)保領域的杰出表現(xiàn)，榮膺多項國家級與省級殊榮，是國家高新技術企業(yè)、國家專精特新 “小巨人” 企業(yè)、國家環(huán)保裝備制造業(yè)（污水治理、環(huán)境監(jiān)測儀器）規(guī)范條件企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。在省級層面，是安徽省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、安徽省企業(yè)技術中心、安徽省工程技術研究中心、安徽省博士后科研工作站，榮獲 2022 年度 “安徽創(chuàng)新企業(yè) 100 強” 以及躋身 2022 年度安徽省服務業(yè)百強企業(yè)之列。同時，也是安徽省新能源和節(jié)能環(huán)保產業(yè)重點支持企業(yè)、安徽省科技廳科技重大專項承擔企業(yè)、安徽省經濟和信息化廳五個一百先進環(huán)保技術和裝備示范企業(yè)、合肥市 “2023 年度重點產業(yè)鏈企業(yè)（第一批）入庫名單企業(yè)（節(jié)能環(huán)保）”，并獲得中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會 AAA 級環(huán)保企業(yè)信用評級。2023 年 1 月，入選安徽省 “迎客松計劃” 上市掛牌后備重點目錄企業(yè)；2021 年榮獲安徽省皖美品牌示范企業(yè)、安徽省商標品牌示范企業(yè)稱號，還被安徽省市場監(jiān)督管理局評為首批 AAA 級 “安徽省守合同重信用” 企業(yè)。
公司矢志成為水環(huán)境治理技術與智能環(huán)保裝備先進綜合服務商，構建起涵蓋水環(huán)境治理解決方案、智能環(huán)保裝備研發(fā)生產銷售、大數(shù)據可視化智能監(jiān)管平臺的完整業(yè)務體系。在水環(huán)境治理項目中，重點聚焦城鎮(zhèn)雨污水管網分流、污水處理廠提標改造、工業(yè)廢水零排放、中水回用、達標排放治理工程建設及運維、河道（湖泊）水系水環(huán)境治理與修復、農村生活污水收集處理、生態(tài)宜居人居環(huán)境及鄉(xiāng)村振興等投資建設及運維。
在智能環(huán)保裝備研發(fā)生產領域，持續(xù)發(fā)力，推出一系列創(chuàng)新產品。例如，自主研發(fā)的全光譜水質在線監(jiān)測成套裝備通過自主研發(fā)的全光譜監(jiān)測核心模塊和AI光譜水質解析模型等關鍵技術突破，開發(fā)出一系列場景化應用裝備，能夠滿足復雜工況條件下對“源-網-廠-河”多場景固定監(jiān)測和移動巡測的需求，并實現(xiàn)對地表水、黑臭水、雨污管網水體中總磷、總氮、COD、氨氮等關鍵水質指標的在線、連續(xù)、秒級、精準監(jiān)測,經院士團隊鑒定技術達到國際領先水平。智能河長無人船水質巡測成套裝備（XY-WST-XC I），能夠實現(xiàn)水體水質空間統(tǒng)計分析、多時相變化分析，準確、全面、高效地掌握河流水質狀態(tài)分布，及時發(fā)現(xiàn)流域水質異常變化，追蹤污染源，廣泛應用于河湖水質巡測、河道排口動態(tài)排查、河湖健康評價、河道治理等領域。在大數(shù)據可視化智能監(jiān)管平臺方面，公司打造的流域水環(huán)境大數(shù)據可視化智能監(jiān)管平臺，基于物聯(lián)網、人工智能、大數(shù)據技術，構建 “物聯(lián)網 + 云平臺” 系統(tǒng)監(jiān)管模式，形成集數(shù)據采集傳輸、監(jiān)測預警、大數(shù)據分析以及輔助決策于一體的流域水環(huán)境大數(shù)據可視化智能監(jiān)管系統(tǒng)，涵蓋村鎮(zhèn)污水智能監(jiān)管系統(tǒng)、流域水環(huán)境污染監(jiān)測預警溯源系統(tǒng)以及智能河長應用系統(tǒng)，開創(chuàng)了水環(huán)境治理運營服務新業(yè)態(tài)。
新宇科技始終以習近平新時代生態(tài)文明思想為科學指引，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興生態(tài)宜居和 “雙碳” 減排目標的國家戰(zhàn)略，將其作為企業(yè)發(fā)展的核心宗旨。秉持 “技術引領，人才至上” 的技術創(chuàng)新和人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移地踐行 “綠水青山就是金山銀山” 的生態(tài)發(fā)展理念，全力以赴為實現(xiàn)美麗中國貢獻新宇科技的磅礴力量。
二、公司治理與規(guī)范運作
公司自設立之初，便將合規(guī)運營視為生命線，嚴格恪守各項法律法規(guī)，精心搭建起一套全面且細致的管理制度體系，覆蓋生產、體系、資源、薪酬、福利等企業(yè)運營的各個關鍵環(huán)節(jié)。同時，構建起相互獨立、權責清晰、監(jiān)督有力的組織管理結構，確保公司決策科學、執(zhí)行高效、監(jiān)督到位。公司各層級管理人員的選拔任用，均嚴格遵循有關法律法規(guī)的規(guī)定，履行必要的法定程序，保障人才選拔的公平、公正、公開。
新宇科技堅定落實持續(xù)經營理念，在追求發(fā)展的道路上，不斷與國際先進標準接軌。近年來，陸續(xù)取得 IISO9000質量管理體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證、OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證、IS020000信息技術服務管理體系認證、 知識產權管理體系認證、商品售后服務評價體系認證 、測量管理體系認證等認證，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。制定系統(tǒng)化風險管理制度，并定期開展可行性分析及風險評估，依據評估結果及時修訂相關目標及政策，確保公司在復雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行，持續(xù)推動公司的規(guī)范運作與可持續(xù)發(fā)展。
三、利益相關方
3.1 員工
3.1.1 職工權益保護
在自身蓬勃發(fā)展的進程中，新宇科技時刻將員工的福祉放在首位。通過多元途徑，全力改善員工的工作環(huán)境與條件，精心搭建起廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供充分施展個人才華的機會，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏。
公司嚴格遵循《勞動合同法》《安全生產法》等法律法規(guī)，對勞動用工與福利保障的相關管理制度進行修訂完善。所有職工在入職當天，便會與公司簽訂規(guī)范的《勞動合同》，公司按時、足額為職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險、失業(yè)、生育等相關保險和住房公積金，切實保障員工的基本權益。
公司構建了科學合理的薪酬福利和績效考核管理制度，并持續(xù)優(yōu)化改進。這一制度不僅促進了公司健全有效的激勵約束機制的形成，更充分調動了公司管理層及核心技術人員的積極性，將公司利益與員工個人利益緊密相連，激勵員工積極進取，吸引并留住優(yōu)秀人才。
3.1.2 重視安全生產，加強職工勞動安全保護
安全生產是公司發(fā)展的基石，新宇科技始終將其置于首位。認真貫徹執(zhí)行國家相關法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對公司整個生產運作過程中的安全、衛(wèi)生進行全方位監(jiān)督和管理。制定了完善的安全管理制度，明確安全生產責任、職責與考核標準，堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理” 的安全方針，扎實開展安全生產網格化管理，嚴格規(guī)范安全生產管理行為。在日常生產經營中，全面推行 “7S” 現(xiàn)場管理，注重人、機、料在生產現(xiàn)場的和諧統(tǒng)一，通過豐富多樣的形式，持續(xù)提升員工的安全意識、知識水平以及自防自救互救能力。
公司高度重視員工的身體健康，每年定期組織醫(yī)護人員為全體員工進行免費常規(guī)體檢，并針對特殊崗位職工開展專項體檢。積極采取各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施，最大限度降低生產過程中噪音、高溫等因素對員工的影響，改善一線工人的工作環(huán)境。同時，公司還對處于特殊時期的女員工給予特別關懷，在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理等方面提供特殊待遇。
3.1.3 提高員工滿意度
新宇科技在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時，積極激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神。秉持 “以人為本、健康安全、持續(xù)發(fā)展” 的理念，從企業(yè)生產一線出發(fā)，采取多種有效舉措，不斷提升員工在公司工作的幸福感與獲得感，努力構建和諧的勞動關系、職工關系與工作環(huán)境。公司關注員工的職業(yè)成長，為員工量身定制良好的職業(yè)規(guī)劃，助力他們實現(xiàn)自身夢想，與公司共同成長，使員工將努力工作轉化為自發(fā)自愿的行為。此外，公司還設置了入職引導人機制，幫助新員工快速適應新環(huán)境和崗位。
3.1.4 員工教育培訓
員工是公司發(fā)展的核心動力，新宇科技一直將員工教育培訓視為公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，建立了完善的培訓機制。采用公開課、外部與內部培訓相結合的方式，積極開展各類培訓工作。針對不同崗位需求，嚴格按照工作崗位要求，定期對職工進行崗位培訓，提升員工的專業(yè)技能。同時，為公司中層管理人員開設提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓，助力管理團隊能力提升。各部門依據自身發(fā)展需求，制定年度培訓計劃，由人力資源部協(xié)同實施。公司全面開展涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等多方面的專業(yè)培訓，培訓成果已在實際工作中得到有效應用。針對各級技術人員，公司通過外聘專家交流、內部專業(yè)顧問輔導及外派專項學習等方式，顯著提升了各級技術人員的專業(yè)能力和問題解決能力。
3.2 供應商
公司始終秉持 “規(guī)范管理，嚴格作業(yè)，持續(xù)改進，以高質量的產品贏得客戶滿意” 的理念，積極與廣大供應商攜手共進，共同發(fā)展。不斷推進供應商體系建設，致力于建立和發(fā)展長期穩(wěn)定的合作關系。公司珍視合作方利益，在優(yōu)化各類材料采購渠道的過程中，精心培育出自己的核心供應商隊伍。鑒于行業(yè)特點，公司通過與主要供應商簽訂長期采購合約，建立起穩(wěn)固的長期合作關系。在合作過程中，公司持續(xù)加強供應商管理，大力宣傳公司質量方針，增強供應商質量意識，強化采購過程的監(jiān)督和測量，嚴格把控質量關。同時，公司實施對供應鏈質量的持續(xù)督導，按協(xié)議結算并支付貨款，切實保障供應商利益不受損害。
3.3 客戶
鑒于所處行業(yè)特性，新宇科技致力于與客戶，尤其是大客戶構建長期穩(wěn)定的合作關系。通過技術交流、互訪考察、共同研發(fā)等多種方式，與客戶保持緊密良好的溝通與合作。公司開展客戶關系管理，對客戶信息及相關技術、商務信息實行嚴格保密制度，高度重視客戶特殊要求的滿足及客戶滿意度調查。憑借優(yōu)質的產品與服務，公司贏得了客戶的高度認可，被客戶選為 “優(yōu)秀供應商”。例如，在某大型污水處理廠提標改造項目中，公司深入了解客戶需求，為其量身定制解決方案，通過先進的智能環(huán)保裝備與高效的治理技術，成功幫助客戶實現(xiàn)污水處理廠的提標改造目標，出水水質達到更嚴格的標準，客戶滿意度大幅提升。
四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司的生產經營活動嚴格遵循國家有關環(huán)保要求，并成功取得 ISO14001 環(huán)境管理體系標準認證。同時，結合公司實際情況，制定了一系列行之有效的管理文件，對生產過程中產生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實施有效控制和治理。在過往幾年中，公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故，也未因違反環(huán)境保護有關法律法規(guī)而受到行政處罰。
公司嚴格執(zhí)行新項目準入制度，合理利用資源，強化項目管理，積極踐行資源節(jié)約理念，多措并舉，不斷創(chuàng)新，全力實現(xiàn)節(jié)能減排目標。通過開展多層次宣傳教育，秉持以人為本的原則，注重激勵機制，營造良好的工作環(huán)境，有效避免人為的資源浪費。
公司的環(huán)境方針是：“綠色環(huán)境、遵規(guī)守法、環(huán)保同行；預防污染、節(jié)能降耗、持續(xù)改善”。積極推行節(jié)能減排活動，通過廣泛宣傳、深入貫徹公司環(huán)境保護政策，倡導員工節(jié)水節(jié)電，降低消耗。在辦公區(qū)域，組織實施空調設定溫度以及在門廳、走廊、樓梯等公共場所安裝照明感應開關等措施，使公司全體員工切實感受到節(jié)約資源、愛護環(huán)境的濃厚氛圍，有效提高了所有職工的環(huán)境意識。公司充分利用現(xiàn)代信息技術手段，建立了網絡化的 OA 辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)無紙化辦公；在生產環(huán)節(jié)，實行精細化管理，持續(xù)改進工藝，減少物料損耗，加強資源綜合利用。公司還十分重視環(huán)境的綠化保護，通過植樹種草，并聘請專業(yè)人員進行維護，使公司整體環(huán)境四季綠意盎然。
公司始終將節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提升綜合競爭力的關鍵手段。引進 7S 管理理念，強化生產過程的標準化管理，細化生產工藝、加強工藝改進、降低物料消耗。例如，在某智能環(huán)保裝備生產過程中，通過優(yōu)化工藝流程，減少了生產環(huán)節(jié)中的物料浪費，同時提高了生產效率。未來，公司將深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改進生產技術，加大廢物綜合利用力度，減少廢棄物的排放，為建設生態(tài)文明，促進經濟可持續(xù)發(fā)展，構建環(huán)境友好型社會貢獻力量，努力實現(xiàn)經濟和環(huán)境效益的雙贏局面。
五、公共關系和社會責任義務
企業(yè)發(fā)展離不開社會的支持，回報社會是企業(yè)應盡的責任與義務。新宇科技注重企業(yè)社會價值的體現(xiàn)，將為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)承擔社會責任的莊重承諾，以自身的發(fā)展影響和帶動地方經濟振興。
（一）公共關系
公司高度重視與政府部門和監(jiān)管機構的溝通與聯(lián)系，主動配合其對公司的監(jiān)督和檢查，在涉及公司規(guī)范運作相關事項時，及時向監(jiān)管部門匯報和咨詢，積極爭取監(jiān)管部門的支持。作為社會法人，公司在生產經營活動中，始終遵循自愿、公平、誠信的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評價，憑借良好的企業(yè)形象與經營表現(xiàn)，贏得了社會各界的普遍認同。
（二）社會責任義務
新宇科技總裁強調：“新宇科技在為社會創(chuàng)造經濟價值的同時，始終把踐行社會公益作為使命擔當。” 公司在實現(xiàn)自身經濟發(fā)展的過程中，積極主動履行社會責任和義務，足額繳納國家、地方政府的各項稅款，為國家與地方經濟發(fā)展提供堅實支持。同時，踴躍參與環(huán)保志愿、慈善捐贈、助教助學等公益活動。在環(huán)保志愿活動中，公司組織員工參與河流垃圾清理、植樹造林等活動，為改善當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境貢獻力量。在慈善捐贈方面，積極向貧困地區(qū)捐贈物資，助力當?shù)孛撠毠耘c鄉(xiāng)村振興。在助教助學活動中，為貧困學生提供助學金、學習用品等，幫助他們順利完成學業(yè)。公司注重社會價值的創(chuàng)造，自覺履行社會責任義務，努力營造和諧公共關系，為當?shù)氐慕洕蜕鐣l(fā)展貢獻了自己的力量。
六、未來展望
展望未來，新宇科技將繼續(xù)堅定不移地秉承 “技術引領，人才至上” 的技術創(chuàng)新和人才發(fā)展戰(zhàn)略，深入踐行 “綠水青山就是金山銀山” 的生態(tài)發(fā)展理念，始終秉持 “綠色科技的引領者、綠水青山的踐行者” 的企業(yè)定位。堅守 “嚴格作業(yè)，持續(xù)改進，以高質量的產品贏得客戶滿意” 的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步強化對管理者、員工、客戶、供應商、社會環(huán)境等相關方的權益保護，堅持科技創(chuàng)新，持續(xù)推進節(jié)能降耗，一如既往地勇?lián)鷳M的社會責任。在追求經濟發(fā)展的同時，持續(xù)加強職工合法權益保護，加大職業(yè)技能培訓力度，積極投身社會公益事業(yè)，以實際行動回饋社會，為促進社會和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。例如，在技術創(chuàng)新方面，將加大對智能環(huán)保裝備核心技術的研發(fā)投入，如研發(fā)更先進的管網缺陷智能診斷系統(tǒng)、無人巡檢機器人等；在社會公益方面，計劃擴大助教助學活動范圍，幫助更多地區(qū)的貧困學生。
附件：
安徽新宇環(huán)保科技股份有限公司社會責任報告.pdf