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尋找“新”青年 新宇生態(tài)校園招聘碩果豐收
根據(jù)安徽新宇生態(tài)園林股份有限公司人才引進計劃和戰(zhàn)略發(fā)展計劃，為做好工程、管理、設計、研發(fā)等崗位人員配比和人才儲備培養(yǎng)，新宇生態(tài)人力資源部按照前期招聘工作部署，與南京大學、南京林業(yè)大學、南京農(nóng)業(yè)大學、北京建筑大學、華中科技大學、中南林業(yè)科技大學、山西農(nóng)業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽工業(yè)大學、安徽建筑大學等各園林相關院校積極溝通協(xié)調(diào)，并通過校方、網(wǎng)絡等途徑的多方宣傳，于11月初啟動了新宇生態(tài)2017年度校園招聘。為期1個半月的校園招聘中，共收到簡歷逾300份，通過簡歷篩選參加面試的學生共計170余人。
新宇生態(tài)校園招聘會縮影
成立之初，新宇生態(tài)的招聘工作主要投放在成熟員工的引進中?？紤]到公司遠期人才規(guī)模的發(fā)展，做好人才的梯隊培養(yǎng)工作迫在眉睫。新宇生態(tài)在公司總部舉行多次高校畢業(yè)生就業(yè)交流會，對通過簡歷篩選的應屆生進行集中面試。在交流會上，人力資源部副經(jīng)理陳燕燕將新宇生態(tài)介紹給所有應屆生，新宇生態(tài)董事長張友德介紹了公司的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，并以一名具有多年園林施工經(jīng)驗的園林專家身份向應屆生們傳遞了作為一名園林人所具備的各方面素質(zhì)。張董扎實的理論知識、專業(yè)的施工技術、嚴謹?shù)膽B(tài)度和循循善誘的諄諄教導給在場的應屆生留下了深刻的印象。
新宇生態(tài)董事長張友德參加畢業(yè)生交流會
新宇生態(tài)招聘實習生入職后，將對其進行崗前培訓及企業(yè)文化培訓，由優(yōu)秀的部門負責人或骨干員工幫帶學習，引導他們盡快融入集體。思維敏捷、勇敢創(chuàng)新是年輕人才的優(yōu)勢，也是新宇生態(tài)發(fā)展所需要的。新宇生態(tài)積極參與各類校園招聘會，為企業(yè)補充新鮮血液，儲備優(yōu)秀人才，提升員工團隊整體素養(yǎng)，促進團隊創(chuàng)新能力。