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扎實推進(jìn)績效管理，著力激發(fā)內(nèi)生驅(qū)動—新宇科技開展2022績效管理辦法培訓(xùn)會
為持續(xù)加強績效管控，激發(fā)內(nèi)生驅(qū)動，推動企業(yè)管理的效益化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變。2022年3月5日上午，新宇科技開展2022績效管理辦法培訓(xùn)會，新宇科技副總經(jīng)理張艷受邀主講，部分高管、員工參加培訓(xùn)。
張艷副總經(jīng)理分別從公司、部門層面對2022績效管理辦法做了全方位的解讀，并強調(diào)修訂后的2022績效管理辦法是針對2021年公司績效管理中存在的實際問題，通過多角度論證，進(jìn)行了局部的修正和完善，通過績效培訓(xùn)將進(jìn)一步提升“全員考核”意識，深化公司管控效能。
績效管理作為將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、資源、業(yè)務(wù)和執(zhí)行有機結(jié)合的管理工具，對企業(yè)及員工的發(fā)展都具有重要意義，建立科學(xué)合理的績效管理體系，績效管理制度是基礎(chǔ)，上下貫通、不折不扣地執(zhí)行則是關(guān)鍵，全體員工務(wù)必要將績效考核落到實處，杜絕形式主義，扎實推進(jìn)績效管理。
會后，生態(tài)環(huán)境管理部售前工程師王清泉進(jìn)行了《新宇科技水質(zhì)監(jiān)測技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)解決方案》通識培訓(xùn)。
